採用基準とする4つのコミットメント。
私たちのテーゼが間違っていることを示す主張と、それを証明するテストを書き留める。出荷する前に、自分自身の仕事を反証するよう求められる。
オファー内容
この仕事が何をもたらすか。
4営業日レビューの周期設計から意思決定まで、最大4営業日に制限。
100%書面化された意思決定すべての承認は記録され、帰属が明確。
1,000コホートベンチャー数あなたの仕事がすべてのFTLABローンチを守る。
0常設アクセスエージェントにも、人間にも。常に最小権限。
Open roles
Where a human decision is required.
Every role owns something an agent is not allowed to own. Pick the one that matches your judgment.